Danmark undergår i årene fremover store demografiske forandringer med et fald i antal personer i den arbejdsdygtige alder, samtidig med, at efterspørgslen på arbejdskraft forventes at stige indenfor specifikke sektorer som ældrepleje, forsvar og dele af den private sektor. Det er et åbent spørgsmål hvor eventuel ekstra arbejdskraft i fremtiden skal komme fra. Skal Danmark fortsat tiltrække udenlandsk arbejdskraft, og skubbe på i retning af at flere seniorer bliver længere på arbejdsmarkedet eller er der behov for andre tiltag der kan løfte arbejdsudbuddet?