Berlingske
Mikkel Øberg takkede nej til 25.000 ekstra i månedsløn. Nu har han en opsang til de offentlige arbejdspladser
Der er talentkrise i det offentlige. Det konkluderer et nyt og omfattende studie fra økonomer ved Københavns Universitet. På Mikkel Øberg sidder et af de kloge hoveder, der har udvist loyalitet over for deres arbejdsgivere i det offentlige. Men to – gratis – ting skal blive bedre, hvis ikke alle de største talenter skal havne i private kløer, siger han.
Udgivelser bag artiklen

Vidensoverblik
Talentfulde unge fravælger en lederkarriere i det offentlige
Gå til vidensoverblikket
Forskningsrapport
The Missing Talent in Public Sector
Gå til forskningsrapportenSeneste udgivelser indenfor samme velfærdsemne

Debatindlæg
Set med amerikanske briller, kan det så være fornuftigt, det Trump gør? Selv med god vilje er svaret nej
April 2025

Analyse
Handelskrig: Langt flere arbejdspladser er på spil i EU og Kina end i USA
April 2025

Podcast
Er Danmark på vej til at gå i gråt?
April 2025

Analyse
Introduktion til Offentlig Ledelse i Danmark
April 2025