Berlingske
Mikkel Øberg takkede nej til 25.000 ekstra i månedsløn. Nu har han en opsang til de offentlige arbejdspladser
Der er talentkrise i det offentlige. Det konkluderer et nyt og omfattende studie fra økonomer ved Københavns Universitet. På Mikkel Øberg sidder et af de kloge hoveder, der har udvist loyalitet over for deres arbejdsgivere i det offentlige. Men to – gratis – ting skal blive bedre, hvis ikke alle de største talenter skal havne i private kløer, siger han.
Udgivelser bag artiklen

Vidensoverblik
Talentfulde unge fravælger en lederkarriere i det offentlige
Gå til vidensoverblikket
Forskningsrapport
The Missing Talent in Public Sector
Gå til forskningsrapportenSeneste udgivelser indenfor samme velfærdsemne

Forskningsrapport
Welfare Program Spillovers
Maj 2025

Vidensoverblik
Kriminalitet blandt flygtninge på starthjælp smittede til deres naboer
Maj 2025

Forskningsrapport
The Impact of Extending Parental Leave on Mother’s Pension Savings
Maj 2025

Vidensoverblik
Mødre taber titusindvis af kroner på bare én måneds barsel
Maj 2025