Omstilling på Arbejdsmarkedet – Globalisering, Automatisering og Uddannelse
Skrevet af Jakob Roland Munch, Björn Thor Arnarson, Asker Nygaard Christensen, David Hémous, Anders Humlum, Beata Javorcik, Bjørn Bjørnsson Meyer, Morten Olsen, Pernille Plato, Mette Rasmussen og Emilie Vestergaard
Hvordan påvirker øget globalisering og automatisering danske virksomheder og deres ansatte? I hvilket omfang er det nødvendigt, at arbejdskraften omstiller sig til en ændret stillingsstruktur og efterspørgsel efter kompetencer på arbejdsmarkedet? Og kan uddannelsespolitikken hjælpe med at lette denne omstilling? Det er centrale spørgsmål, som denne bog besvarer ved at følge udviklingstendenserne på det danske arbejdsmarked i de seneste årtier.

Relaterede udgivelser
Vidensoverblik
Skæve arbejdstider går ud over kvinders mentale helbred
Gå til vidensoverblikket
Forskningsrapport
Globalisation and the Gender Gap in Mental Well-being
Gå til forskningsrapportenSeneste udgivelser indenfor samme velfærdsemne
Vidensoverblik
Kvote 1- og kvote 2-studerende på vippen klarer sig lige så godt på studiet – men et afslag har større konsekvenser for kvote 2-ansøgere
Marts 2026
Forskningsrapport
College admission as a screening and sorting device
Marts 2026
Forskningsrapport
LLMs as Economic Measurement Tools: A Framework for Multi-Label Job Posting Classification
Marts 2026
Forskningsrapport
Digital Skill Adoption and Employment Dynamics: Evidence from Matched Vacancy-Employer Employee Data
Marts 2026