Kvalitativ analyse af NExTWORK
Den kvalitative analyse giver indblik i, hvordan NExTWORK opleves i praksis. Unge fortæller om øget trivsel, netværk og arbejdsidentitet, mens medarbejdere, ledere og virksomheder deler erfaringer med principper som magtskifte, mange-til-mange og arbejdsidentitet i indsatsen.
Skrevet af Nicolai Nybro Hansen, Dorte Caswell og Flemming Larsen, Center for Udvikling af Borgerinddragende Beskæftigelsesindsatser (CUBB), Aalborg Universitet
Relaterede udgivelser
Vidensoverblik
Innovativ beskæftigelsesindsats giver unge arbejdsidentitet – og højere løn
Gå til vidensoverblikket
