Chefens værdier kan sikre medarbejdernes trivsel
Værdibaseret ledelse (VBL) kan gøre den offentlige sektor mere effektiv.
Værdibaserede ledere har nemlig gladere, sundere og mere produktive medarbejdere.Det viser resultaterne af en stor undersøgelse, af ledelseskultuen på næsten 3000 offentlige arbejdspladser i Danmark.
Med mere end 875.000 offentligt ansatte er kvaliteten af offentlig ledelse noget, der påvirker næsten hver tredje lønmodtager i Danmark
Særligt i de sektorer, der døjer med højt medarbejderfravær og problemer med at rekruttere kvalificerede kolleger, kan værdibaseret ledelse være en gamechanger.
Hvordan det hænger sammen, taler vi om i denne episode, hvor gæsterne er Morten Bennedsen, professor i økonomi på Københavns Universitet og Mikala Kreiser, stabschef i Politiets Efterretningstjeneste (PET), hvor værdibaseret ledelse er med til at sikre blandt andet vidensdeling og samarbejde på tværs af afdelinger. Vært, Janni Brixen, journalist i ROCKWOOL Fonden.
Relaterede udgivelser
Vidensoverblik
Lederes personlige værdier har målbare effekter på medarbejdernes trivsel
Seneste udgivelser indenfor samme velfærdsemne
Forskningsrapport
Skills acquired from fields of study: evidence from the PIAAC surveys
Oktober 2026
Debatindlæg
Flere flygtninge vil komme i job, hvis man skeler til “landsmands-effekten”
September 2026
Video
Hvad sker der med vores tillid, når AI flytter ind i det offentlige?
September 2026
Analyse
Generation Z har lige så stærkt samfundssind som tidligere generationer
September 2026