Chefens værdier kan sikre medarbejdernes trivsel
Værdibaseret ledelse (VBL) kan gøre den offentlige sektor mere effektiv.
Værdibaserede ledere har nemlig gladere, sundere og mere produktive medarbejdere.Det viser resultaterne af en stor undersøgelse, af ledelseskultuen på næsten 3000 offentlige arbejdspladser i Danmark.
Med mere end 875.000 offentligt ansatte er kvaliteten af offentlig ledelse noget, der påvirker næsten hver tredje lønmodtager i Danmark
Særligt i de sektorer, der døjer med højt medarbejderfravær og problemer med at rekruttere kvalificerede kolleger, kan værdibaseret ledelse være en gamechanger.
Hvordan det hænger sammen, taler vi om i denne episode, hvor gæsterne er Morten Bennedsen, professor i økonomi på Københavns Universitet og Mikala Kreiser, stabschef i Politiets Efterretningstjeneste (PET), hvor værdibaseret ledelse er med til at sikre blandt andet vidensdeling og samarbejde på tværs af afdelinger. Vært, Janni Brixen, journalist i ROCKWOOL Fonden.
Relaterede udgivelser
Vidensoverblik
Lederes personlige værdier har målbare effekter på medarbejdernes trivsel
Seneste udgivelser indenfor samme velfærdsemne
Analyse
Generation Z har lige så stærkt samfundssind som tidligere generationer
September 2026
Forskningsrapport
Employers and Refugee Economic Integration: The Effect of Early Employer Quality
August 2026
Vidensoverblik
Flygtninge kommer i job, når landsmænd har arbejde
August 2026
Debatindlæg
Ulighed handler også om andet end penge
August 2026