Work Incentives in the Danish Welfare State
Skrevet af: Gunnar Viby Mogensen
In Denmark, as in other Nordic countries, the period since the 1950s has witnessed the development of a modern welfare state with comprehensive public responsibility for the social well-being of the population. But how does this very fine-meshed safety net affect the labour supply – both on the market for legally registered, taxed labour, and on the market for undeclared ‘black’ labour? Does the welfare state provide too few incentives for the unemployed to seek work, and for those who are employed to work longer hours? And is it the case that the incentive structure encourages do-it-yourself activities?

Relaterede udgivelser
Vidensoverblik
Danskernes og svenskernes gør-det-selv arbejde i 1997
Gå til bogen
Forskningsrapport
Dokumentation af data-grundlaget fra GDS-undersøgelserne i Danmark marts 1998 og i Sverige december 1997 / januar 1998
Gå til forskningsrapporten
Forskningsrapport
Dokumentation af data-grundlaget fra GDS-undersøgelserne i februar/marts 1996 og februar 1997
Gå til forskningsrapportenSeneste udgivelser indenfor samme velfærdsemne
Forskningsrapport
Public Sector Management Practice and Employee Well-being
Maj 2026
Vidensoverblik
Medarbejdere tager mindre stress-medicin, når de har en dygtig leder
Maj 2026
Debatindlæg
Når kvinder mistrives, er det samfundets skyld. Når mænd mistrives, er det deres egen
Maj 2026
Vidensoverblik
Hellere mus end murerske: Sønner af indvandrere gennemfører 30 pct. oftere en digital erhvervsuddannelse
Maj 2026